員工工作服很多程度上是起到一定的心理作用，穿上工作服就是告訴大家這是上班時(shí)間。你所做的事情需要和工作相關(guān)，在外面的一切不開心都要暫時(shí)忘記。其實(shí)像這種提醒員工處在工作狀態(tài)的還有很多，比如上班打卡，這一方面可以讓員工為了考勤需要，記錄員工的到崗時(shí)間，另一方面這可以讓員工知道，從打卡的時(shí)間開始你就是進(jìn)入工作時(shí)間了。
成都工作服定制之中最為常見的就是T恤定制，這是展現(xiàn)公司個(gè)性美、統(tǒng)一美的方式。統(tǒng)一除了能帶來視覺上面的享受之外還能進(jìn)一步提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的對外形象，給人一種團(tuán)結(jié)、富含凝聚力的外在形象。這點(diǎn)幾乎對所有團(tuán)體都是有作用的，這也是為什么我們經(jīng)常能看到一些統(tǒng)一著裝的社會(huì)團(tuán)體一樣，其中最具代表性的的時(shí)就是閱兵時(shí)候的隊(duì)列了。
在這種以統(tǒng)一、整齊、對稱為美的時(shí)代，T恤定制等常見的工作服定制方式已經(jīng)形成了一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。T恤定制應(yīng)該遵循什么標(biāo)準(zhǔn)呢？首先T恤定制需要針對不同的行業(yè)做成符合行業(yè)氣息的設(shè)計(jì)，比如很多互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)選擇藍(lán)色T恤作為工作服定制的底衫，因?yàn)樗{(lán)色是一個(gè)富含科技感的顏色。其次即使是同一個(gè)企業(yè)也會(huì)可以按照不同崗位定制不同的文化衫，這能進(jìn)一步提升員工的工作效率并能在一定程度上減少串崗的行為。最后是T恤定制的性別區(qū)分，不同性別正常都會(huì)采用不同的底衫，這樣能提升員工穿著工作服的舒適性。當(dāng)然以上介紹的不同類別采用不同的文化衫設(shè)計(jì)都需要具有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不能出現(xiàn)互相都沒有啥關(guān)聯(lián)的情況。
T恤定制是為了給什么人穿，這點(diǎn)我們特別注意。工作服服務(wù)對象其實(shí)并不是單單只給那群在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)做規(guī)定事情的人，這里的“人“在工作服上可以擴(kuò)展成一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，以其表現(xiàn)出來的工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。
工作服定做大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料，如戶外活動(dòng)居多的工作服就可以選擇速干款式的服裝。
成都工作服定制之中最為常見的就是T恤定制，這是展現(xiàn)公司個(gè)性美、統(tǒng)一美的方式。統(tǒng)一除了能帶來視覺上面的享受之外還能進(jìn)一步提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的對外形象，給人一種團(tuán)結(jié)、富含凝聚力的外在形象。這點(diǎn)幾乎對所有團(tuán)體都是有作用的，這也是為什么我們經(jīng)常能看到一些統(tǒng)一著裝的社會(huì)團(tuán)體一樣，其中最具代表性的的時(shí)就是閱兵時(shí)候的隊(duì)列了。
在這種以統(tǒng)一、整齊、對稱為美的時(shí)代，T恤定制等常見的工作服定制方式已經(jīng)形成了一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。T恤定制應(yīng)該遵循什么標(biāo)準(zhǔn)呢？首先T恤定制需要針對不同的行業(yè)做成符合行業(yè)氣息的設(shè)計(jì)，比如很多互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)選擇藍(lán)色T恤作為工作服定制的底衫，因?yàn)樗{(lán)色是一個(gè)富含科技感的顏色。其次即使是同一個(gè)企業(yè)也會(huì)可以按照不同崗位定制不同的文化衫，這能進(jìn)一步提升員工的工作效率并能在一定程度上減少串崗的行為。最后是T恤定制的性別區(qū)分，不同性別正常都會(huì)采用不同的底衫，這樣能提升員工穿著工作服的舒適性。當(dāng)然以上介紹的不同類別采用不同的文化衫設(shè)計(jì)都需要具有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不能出現(xiàn)互相都沒有啥關(guān)聯(lián)的情況。
T恤定制是為了給什么人穿，這點(diǎn)我們特別注意。工作服服務(wù)對象其實(shí)并不是單單只給那群在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)做規(guī)定事情的人，這里的“人“在工作服上可以擴(kuò)展成一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層，以其表現(xiàn)出來的工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。
工作服定做大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料，如戶外活動(dòng)居多的工作服就可以選擇速干款式的服裝。