企業(yè)的成功除了營(yíng)銷做得好外離不開(kāi)的還有辦理。能夠看到，許多上市企業(yè)的職工都統(tǒng)一了著裝,作業(yè)服定做已成為企業(yè)后勤的作業(yè)責(zé)任。作業(yè)服規(guī)劃時(shí)需依據(jù)客戶的要求，結(jié)合工作特征、團(tuán)隊(duì)文明、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿戴習(xí)氣等，從服裝的色彩、面料、樣式、造型、調(diào)配等多方面考慮，供給規(guī)劃方案，為顧客打造富于內(nèi)在及檔次的全新工作形象。
工作裝定做需從以下身段、面料、作業(yè)服的特色等要素進(jìn)行考慮。身段不必多說(shuō),就是體重，身高，三圍等。工作裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其共同的性能,例如貢爽:經(jīng)高溫處理后，布紋嚴(yán)密富麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之成效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性?？轨o電綢:其主要材料為導(dǎo)電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電職業(yè)。精品牛津紡：紋理明晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。
工作裝的關(guān)鍵分別為經(jīng)濟(jì)性、漂亮性、功能性等三個(gè)要從來(lái)衡量。由于作業(yè)服規(guī)劃的原則首先是有清晰的針對(duì)性：針對(duì)不同職業(yè)，同一職業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的規(guī)劃不同點(diǎn)概括為什么人穿、穿用時(shí)刻、穿用地址、為何穿、穿什么。
作業(yè)服能表現(xiàn)什么樣的價(jià)值呢？即穿戴工作裝的優(yōu)點(diǎn)：
1.進(jìn)步企業(yè)凝聚力
穿戴制服能夠增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及職工之間的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。
2.建立企業(yè)形象
職工穿戴制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)歷通知咱們一家具有形象的企業(yè)更簡(jiǎn)單在商海的競(jìng)爭(zhēng)中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在商場(chǎng)和客戶面前的取勝法寶。
3.發(fā)明共同企業(yè)文明
作業(yè)服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文明內(nèi)在。比如深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而色彩亮麗、樣式時(shí)髦的作業(yè)服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。
4.標(biāo)準(zhǔn)職工行為
穿上作業(yè)服后職工能夠敏捷進(jìn)入作業(yè)狀況，制服是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的表現(xiàn)，這無(wú)疑能起到標(biāo)準(zhǔn)職工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的效果。由此可見(jiàn)，作業(yè)服價(jià)值和含義還是很嚴(yán)重的。
工作裝定做需從以下身段、面料、作業(yè)服的特色等要素進(jìn)行考慮。身段不必多說(shuō),就是體重，身高，三圍等。工作裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等,這些面料都有其共同的性能,例如貢爽:經(jīng)高溫處理后，布紋嚴(yán)密富麗，回彈性好，易機(jī)洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之成效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性?？轨o電綢:其主要材料為導(dǎo)電纖維,適用石油、化工、電子、煤礦等導(dǎo)電職業(yè)。精品牛津紡：紋理明晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機(jī)洗。
工作裝的關(guān)鍵分別為經(jīng)濟(jì)性、漂亮性、功能性等三個(gè)要從來(lái)衡量。由于作業(yè)服規(guī)劃的原則首先是有清晰的針對(duì)性：針對(duì)不同職業(yè)，同一職業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的規(guī)劃不同點(diǎn)概括為什么人穿、穿用時(shí)刻、穿用地址、為何穿、穿什么。
作業(yè)服能表現(xiàn)什么樣的價(jià)值呢？即穿戴工作裝的優(yōu)點(diǎn)：
1.進(jìn)步企業(yè)凝聚力
穿戴制服能夠增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及職工之間的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及職工和職工之間和協(xié)作力。
2.建立企業(yè)形象
職工穿戴制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的表現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)歷通知咱們一家具有形象的企業(yè)更簡(jiǎn)單在商海的競(jìng)爭(zhēng)中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在商場(chǎng)和客戶面前的取勝法寶。
3.發(fā)明共同企業(yè)文明
作業(yè)服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文明內(nèi)在。比如深色諧和樣式保存的制服表現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而色彩亮麗、樣式時(shí)髦的作業(yè)服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。
4.標(biāo)準(zhǔn)職工行為
穿上作業(yè)服后職工能夠敏捷進(jìn)入作業(yè)狀況，制服是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的表現(xiàn)，這無(wú)疑能起到標(biāo)準(zhǔn)職工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的效果。由此可見(jiàn)，作業(yè)服價(jià)值和含義還是很嚴(yán)重的。